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致： 各投標(biāo)人

根據(jù)我公司外勤人員管理系統(tǒng)招標(biāo)文件要求，本著公平、公開(kāi)、公正的原則，現(xiàn)附上評(píng)標(biāo)細(xì)則（詳見(jiàn)附件1），本評(píng)標(biāo)細(xì)則為原招標(biāo)文件的重要組成部分，如根據(jù)招標(biāo)文件組成內(nèi)容有需要退回修改投標(biāo)資料及報(bào)價(jià)的請(qǐng)?jiān)陂_(kāi)標(biāo)前一天（即：2015年5月14日16:30前）將新投標(biāo)資料提交到我公司。

萍鄉(xiāng)市同濟(jì)工程咨詢監(jiān)理有限公司

外勤人員管理系統(tǒng)招標(biāo)評(píng)標(biāo)細(xì)則

為保證外勤人員管理系統(tǒng)招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作的公正性，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際，制定本評(píng)標(biāo)細(xì)則。

本項(xiàng)目招標(biāo)采用合理低價(jià)法評(píng)標(biāo)，設(shè)定分值為100分，其中技術(shù)方案40分，商務(wù)報(bào)價(jià)60分，綜合得分高者為一中標(biāo)排序人，綜合得分二高者為二中標(biāo)排序人，依次類推。評(píng)標(biāo)委員會(huì)依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定、招標(biāo)文件及本細(xì)則對(duì)各招標(biāo)人的技術(shù)方案與商務(wù)報(bào)價(jià)進(jìn)行評(píng)標(biāo)。

一、 投標(biāo)文件的初審

評(píng)標(biāo)委員會(huì)將審查投標(biāo)文件是否完整，投標(biāo)文件中外勤人員管理系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)是否與招標(biāo)文件相符，沒(méi)有重大偏差。

二、 技術(shù)方案評(píng)分（40分）

1. 外勤人員管理系統(tǒng)方案（10分）

外勤人員管理系統(tǒng)主要包括外勤定位、歷史軌跡、信息上傳、任務(wù)調(diào)度、通知公告及其他功能（如通訊錄、知識(shí)共享等），每缺少一主要功能扣2分，扣至0分止。

2. 4G套餐（20分）

① 4G套餐所含流量應(yīng)滿足外勤人員管理系統(tǒng)運(yùn)行流量需要（低不低于600M）:

套餐流量≥1G，計(jì)10分；

700M≤套餐流量＜1G，計(jì)5分；

套餐流量＜700M，計(jì)0分。

② 4G套餐所含通話時(shí)長(zhǎng)應(yīng)滿足外勤人員日常工作聯(lián)系需要(低不低于100分鐘)：

通話時(shí)長(zhǎng)≥200分鐘，計(jì)10分；

150分鐘≤通話時(shí)長(zhǎng)＜200分鐘，計(jì)5分；

通話時(shí)長(zhǎng)＜150分鐘，計(jì)0分。

3. 適配機(jī)型手機(jī)參數(shù)（10分）

以提供的適配手機(jī)為評(píng)審對(duì)象，須為全網(wǎng)通及雙卡雙待手機(jī)，并且提供手機(jī)號(hào)碼、手機(jī)低配置主要參數(shù)為：（低不低于其中四項(xiàng)參數(shù)要求）：機(jī)身內(nèi)存8G、運(yùn)行內(nèi)存1G、核數(shù)四核、CPU主頻1.2G、攝像頭像素1300萬(wàn)、屏幕尺寸5.5等六項(xiàng)。

低配置參數(shù)為六項(xiàng)（含）及以上的，計(jì)10分；

低配置參數(shù)為五項(xiàng)的，計(jì)5分；

低配置參數(shù)為四項(xiàng)的，計(jì)0分。

三、 商務(wù)報(bào)價(jià)評(píng)分（60分）

1. 商務(wù)報(bào)價(jià)以4G套餐價(jià)為評(píng)審對(duì)象；

2. 投標(biāo)報(bào)價(jià)低的得滿分，報(bào)價(jià)資費(fèi)套餐不超過(guò)62元/月為有效報(bào)價(jià)，否則視為無(wú)效報(bào)價(jià)，計(jì)0分。

3. 高于低報(bào)價(jià)1%的扣0.8分，以此類推。